現在中小企業在我國的發展取得了巨大的進步，這是我國市場經濟建設取得成就的一個標志性現象。但是我們也不能因為進步而忽略了問題的存在，很明顯的就是在中小企業的發展進步過程中付出了巨大的代價，比如近年來眾多企業的倒閉引起了多輪倒閉潮的出現，就使得中小企業的發展面臨著巨大發展困難，而這一些問題的出現，除了一些外在的因素外，中小企業內部的因素也存有不少，比如管理模式老舊等等，而現在出現則為廣大中小企業解決這些問題提供了一條絕佳的途徑，使得中小企業迎來了新一輪發展的發展機遇，下面按照管家婆講解一下為企業解決哪方面問題。

　　淘汰守舊落后的管理模式

　　企業能否健康發展，除了在產品的質量方面需要得到保證外，還有著一個非常重要的方面，這就是企業的管理。大家都知道，中小企業的發展在很大程度上都是取決于企業的頂級管理者的，也就是boss，可以這樣說，企業發展的好壞，老板是起著絕對作用的。但是因為老板個人精力有限，不可能使得企業的每一個問題都自己解決，所以就會安排專職人員來處理，在這個環節上最有可能發生的問題就是交流、溝通、反饋等等諸多的問題，使得辦事效率以及信息傳達效率都非常的低下，這都嚴重制約著企業的發展。而管家婆在處理這方面的問題上有著很大的優勢，因為是信息共享的，所以不存在信息傳達遇阻的問題，而因為可以對每一項管理有著具體的責任人，也使下面的管理人員不容易再互相推脫事件的責任問題了。這對于管理來說，就是一個質的飛躍。

　　高效管理進銷存賬目問題

　　如果單純的講起財務來說，恐怕說個三天三夜也是說不完的，為了更加形象的說明這方面的重要，就以例子作為說明吧，在傳統的管理模式中，因為進銷存和企業的財務緊密相關聯，所以我們大都會發現收錢、管錢的人大都是老板自己或者老板的親屬，這對于企業來說就有著很大的局限性，依賴加大了老板的管理強度，使得老板需要付出更多的精力，為了合個賬目，經常會熬夜挑燈夜戰，碰到節假日的時候還要留出時間來盤算毛利、凈利等方面的工作；還有一點就是使用親戚來管理賬目，這樣的方式也有著很多的薄弱點，比如親戚不容易管理、對工作熱情不高等等問題，就會使得工作進行的很慢，甚至還有可能出錯，話再說的大了大了點吧，企業發展大了，自己能有多少可靠的親戚夠用啊？而管家婆則可以完全的避免這方面的問題，因為有著權限方面的設置，無論是不是自己的親戚，無論他的財務技能如何，都可以在自己的監管之下來處理財務工作，使得公司的賬目不會出現差錯，更不會出現機密泄露的問題。這對于企業管理來說，不但節省了資金還使得管理效率得到很大的提升。

　　作為管理人員都知道在企業的發展過程中存有這樣的情況，那就是企業每進入一個平展發展期的時候，都需要在某些層面上獲得突破，這樣才可以獲得更大的發展動力，使企業再次進入活躍發展期，而除了產品質量上的突破外，管理就是一個很大的層面了。使用管家婆可以使其企業的管理產生一個質的飛躍，是廣大企業更好的發展自己的一個絕佳的管理助手。