官方網(wǎng)店為什么倉庫里面的帳總是算得對不上？
添加時間:2018-1-18 9:09:53 點擊量:
當員工的很少知道當老板的苦，而當老板的對于自己苦卻很少去向別人解釋，原因就是自己的苦根本就是說不出，這里可以說一個明顯的例子，也是當老板的經(jīng)常煩心的問題，這個就是倉庫里面的帳總是對不住，說的好理解了就是貨物的銷售數(shù)量總是小于貨物的采購數(shù)量，但是倉庫中已經(jīng)沒活了，不知道所少的那批貨跑哪里去了。而這在專業(yè)的企業(yè)管理術(shù)語中也就是“跑冒滴漏”。
說跑冒滴漏問題，這還是說明，有一些企業(yè)的管理者對這個問題有所了解的，而一些在企業(yè)管理上不是很嚴謹?shù)钠髽I(yè)，對這個現(xiàn)象根本就不知道，就是感覺的自己的企業(yè)不明不白的遭受損失了，但是問題卻發(fā)現(xiàn)不了。這也是令管理者發(fā)愁的問題，問題很小，但是一直存在，長而久之，問題就嚴重了，這一點可以用一個形象的例子加以說明。一個關(guān)于水龍頭的問題，有很多時候我們的會發(fā)現(xiàn)自己洗完手的時候水龍頭關(guān)的不是很緊，偶爾還在滴水，其實我們也許會認為滴著幾滴水算什么呢？但是你知道嗎？根據(jù)現(xiàn)在國家環(huán)保局的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在我國每年因為跑冒滴漏損失掉的水就占到了我們?nèi)晁乃?0％，高達五分之一的水就被這看似不起眼的跑冒滴漏給吞噬掉了！可見跑冒滴漏這個小問題，這個一點兒也不起眼的小問題，絕對不是一鍵小事情。而在企業(yè)管理中，有很多我們很少發(fā)現(xiàn)的小問題，往往會給企業(yè)造成難以估量的大損失。記得有一個做布品批發(fā)的批發(fā)商給我們管家婆軟件的一個客服說自己在每一次合計盤點自己的倉庫的時候，總是發(fā)現(xiàn)自己的倉庫中的帳對不上，感覺布匹無緣無故的丟失了一些布匹，但是查呢又查不到怎么丟失的，對管理員懷疑呢，又沒有切實的證據(jù)，只能自己忍受這一難題所帶來的損失。
那么該怎么解決這一難題呢？管家軟件這里還是推薦使用現(xiàn)在企業(yè)管理中比較流行的方式——使用倉庫管理軟件，現(xiàn)代化的企業(yè)倉庫管理軟件不但可以完全避免跑冒滴漏企業(yè)管理漏洞所帶來的損失，而且還可以為企業(yè)管理者呈現(xiàn)非常全面的企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，讓管理者更加全面的看清楚企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展狀況以及發(fā)展難題，關(guān)鍵的還有解決問題的思路，可以說管家倉庫管理軟件對于這類問題的處理可以幫助管理者得到更多的勞力解脫。
說跑冒滴漏問題，這還是說明，有一些企業(yè)的管理者對這個問題有所了解的，而一些在企業(yè)管理上不是很嚴謹?shù)钠髽I(yè)，對這個現(xiàn)象根本就不知道，就是感覺的自己的企業(yè)不明不白的遭受損失了，但是問題卻發(fā)現(xiàn)不了。這也是令管理者發(fā)愁的問題，問題很小，但是一直存在，長而久之，問題就嚴重了，這一點可以用一個形象的例子加以說明。一個關(guān)于水龍頭的問題，有很多時候我們的會發(fā)現(xiàn)自己洗完手的時候水龍頭關(guān)的不是很緊，偶爾還在滴水，其實我們也許會認為滴著幾滴水算什么呢？但是你知道嗎？根據(jù)現(xiàn)在國家環(huán)保局的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在我國每年因為跑冒滴漏損失掉的水就占到了我們?nèi)晁乃?0％，高達五分之一的水就被這看似不起眼的跑冒滴漏給吞噬掉了！可見跑冒滴漏這個小問題，這個一點兒也不起眼的小問題，絕對不是一鍵小事情。而在企業(yè)管理中，有很多我們很少發(fā)現(xiàn)的小問題，往往會給企業(yè)造成難以估量的大損失。記得有一個做布品批發(fā)的批發(fā)商給我們管家婆軟件的一個客服說自己在每一次合計盤點自己的倉庫的時候，總是發(fā)現(xiàn)自己的倉庫中的帳對不上，感覺布匹無緣無故的丟失了一些布匹，但是查呢又查不到怎么丟失的，對管理員懷疑呢，又沒有切實的證據(jù)，只能自己忍受這一難題所帶來的損失。
那么該怎么解決這一難題呢？管家軟件這里還是推薦使用現(xiàn)在企業(yè)管理中比較流行的方式——使用倉庫管理軟件，現(xiàn)代化的企業(yè)倉庫管理軟件不但可以完全避免跑冒滴漏企業(yè)管理漏洞所帶來的損失，而且還可以為企業(yè)管理者呈現(xiàn)非常全面的企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，讓管理者更加全面的看清楚企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展狀況以及發(fā)展難題，關(guān)鍵的還有解決問題的思路，可以說管家倉庫管理軟件對于這類問題的處理可以幫助管理者得到更多的勞力解脫。
